Le pouvoir du marketing RH et du recrutement inbound

Le but du marketing RH est de préciser, de mettre en valeur et de promouvoir la marque employeur de votre organisation. Attirez et fidélisez les employés et laissez les ambassadeurs diffuser un message positif autour de votre entreprise.

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En tant que recruteur

Bâtissez de puissants messages de recrutement

Embauchez rapidement les candidats idéaux

Créez et consolidez de solides équipes de travail

Ces défis illustrent votre réalité? Nos stratégies de marketing RH sont pour vous!

Les rôles sont inversés lors des entrevues. Vous n’arrivez pas à mettre votre entreprise et vos postes suffisamment en valeur et vous ne savez pas par où commencer. Vous craignez que les talents ne postulent chez vos concurrents. Vous aimeriez avoir l’heure juste quant à la perception qu’ont les candidats de votre entreprise.

Malgré une formation étoffée, un bon environnement de travail et des avantages sociaux intéressants, les nouveaux employés vous quittent trop rapidement. Vous êtes constamment obligé de reprendre le processus d’embauche et le transfert des connaissances.

Vous faites la promotion de vos postes sur toutes les plateformes d’emploi sur le Web. Pourtant, votre stratégie de recrutement génère peu de candidatures et vous passez à côté des meilleurs. Vous vous êtes résigné à prier pour que les meilleurs candidats vous contactent.

Vous allouez beaucoup de ressources au recrutement et vos postes demeurent à combler pendant plusieurs semaines, voire plusieurs mois. Les canaux de publicité traditionnels tels que la radio, les journaux ou la télévision vous coûtent cher et vous rapportent peu.

Étapes d'une stratégie de recrutement inbound

Nos stratèges, passionnés par l’évolution et la croissance de nos partenaires, définissent avec vous des objectifs SMART pour votre stratégie de recrutement inbound. Nous élaborons avec vous le profil de votre candidat idéal pour chaque poste à combler. Nous vous accompagnons à chaque étape de la méthodologie de recrutement inbound.

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Gagner la guerre des talents

Grâce à des tactiques qui ont fait leurs preuves, ne laissez plus les employés les plus qualifiés vous filer entre les doigts. Retrouvez votre position de force, attirez les meilleurs et faites en sorte que les candidats idéaux « se battent » pour travailler chez vous.

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Redorer le blason de votre profession

Dans un contexte de pénurie d’employés, profitez d’un partenariat avec des experts du recrutement sur le Web. En pourvoyant vos postes avec les meilleurs candidats, favorisez la productivité de votre entreprise, augmentez votre capacité à livrer les commandes dans les délais et à offrir le meilleur service à la clientèle possible. Vous pourrez concrètement prouver le ROI (retour sur investissement) de ce partenariat et démontrer du même coup, de manière quantifiable, votre apport à votre employeur.

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Une stratégie de marketing RH intelligente et audacieuse

Les techniques et tactiques sélectionnées méticuleusement par votre stratège RH sont conçues sur mesure selon les résultats recherchés. Vous recevrez uniquement des candidatures intéressantes de la part de chercheurs d’emplois actifs et passifs. Du coaching RH grâce à notre équipe d’experts ainsi que nos outils de développement de votre capital humain en entreprise sauront faire la différence à long terme.

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Énergisez votre marque employeur

L’élaboration de votre stratégie de marketing RH vous permettra de clarifier votre identité, vos valeurs et votre culture d’entreprise tout en mettant en lumière vos différences ainsi que vos avantages concurrentiels.

  • Une marque employeur très peu mise en valeur
  • Recruteurs utilisant des tactiques de recrutement un peu au hasard
  • Des CVs pauvres en quantité et qualité
  • Résultat: des employés qui vous quittent rapidement et un haut taux d’absentéisme.
  • Une marque employeur s’illustrant partout sur le Web
  • Des recruteurs utilisant des tactiques de recrutement structurées et efficaces
  • Des CVs nombreux remis par des candidats idéals
  • Résultat: des employés motivés qui adhèrent aux valeurs de votre entreprise.
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